Pour répondre aux défis du recrutement, l’Union des transports public a engagé un vaste chantier, celui de la modernisation de l’appareil de formation du secteur du transport urbain et ferroviaire. Pourtant à la pointe de la transition écologique, les transports publics souffrent d’un manque de notoriété et d’attractivité. Il faudra pourtant recruter 100 000 personnes d’ici à 2030 pour répondre aux besoins liés non seulement au renouvellement des effectifs, mais aussi pour accompagner l’évolution des missions et l’adaptation des activités à la décarbonation.